Les også hva Knut Anton Mork, sjeføkonom i Handelsbanken mener om saken.

E24 har tatt utgangspunkt i Morningstar sin database. Totalt ble 161 norskregistrerte fond forvaltet gjennom hele det forrige tiåret. Og aller best var bransjefondet ODIN Maritim, som forvaltes av Lars Mohagen.

ODINs investeringsdirektør, Jarl Ulvin, mener topplasseringen skyldes at forvalterne av fondet har gjort en bra jobb med å plukke de riktige selskapene, og at det har vist seg å være smart å være eksponert mot globaliseringen det siste tiåret.

ODIN Sverige, som forvaltes av Nils Petter Hollekim, endte på en tredjeplass i kåringen, ODIN Finland som forvaltes av Truls Haugen, ble nummer fire og ODIN Norge, med Jarl Ulvin som ansvarlig forvalter, ble nummer ni. Alle fondene har hatt de samme forvalterne gjennom hele tiårsperioden.

De beste ti aksjefondene i det forrige tiåret– årlig gjennomsnittlig avkastning:

1) ODIN Maritim 21,27 %
2) DnB Nor Navigator 16,27 %
3) ODIN Sverige 12,92 %
4) ODIN Finland 12,53 %
5) Skagen Vekst 11,84 %
6) Storebrand Verdi 11,76 %
7) DnB Nor Miljøinvest 10,47 %
8 )Delphi Norge 10,03 %
9) ODIN Norge 9,83 %
10) Danske Invest Norge II 9,82 %

Jarl Ulvin, investeringsdirektør i ODIN.

Historisk har det vært normalt å ta betalt for transaksjoner i aksjefond. Som følge av økt konkurranse, har imidlertid slike kostnader kommet under press det siste året. ODIN tar utfordringen, og fjerner nå alle kjøps- og salgsgebyrer. Heretter vil andelseierne i ODINs egenforvaltede aksjefond kun måtte betale et årlig forvaltningshonorar på inntil to prosent.

- Vi ser at mange fokuserer på kostnader i spareprodukter. Ved å fjerne kjøps- og salgsgebyrene i sin helhet, ønsker vi å gjøre våre aksjefond attraktive for flere, sier administrerende direktør i ODIN Forvaltning AS, Leif Ola Rød.

I ODIN Web-TV for desember kan du møte Lars Mohagen som er ansvarlig forvalter for ODIN Offshore og ODIN Maritim.

Hovedgrunnen til å spare i aksjefond er mulighet for høy avkastning over tid. I tillegg er det to skattemessige forhold som påvirker hva du sitter igjen med i kroner og øre – begge i positiv forstand.

Lurer du på hva? Les mer i det ferskeste nyhetsbrevet til ODIN Forvaltning AS.

Ansvarlig forvalter i ODIN Forvaltning AS, Alexandra Morris, gir deg svar.

En viktig forskjell mellom ytelses- og innskuddspensjon er nettopp hvem som tar risikoen for størrelsen på fremtidige pensjonsutbetalinger. 

Ønsker å dele risikoen

En ny undersøkelse, gjennomført av TNS Gallup for SpareBank 1, viser at 6 av 10 bedriftsledere ønsker å dele denne risikoen med sine ansatte. Bare 22 prosent av bedriftslederne mener at bedriften har lite eller intet ansvar, mens i underkant av 1/5 mener at bedriften har hele ansvaret for pensjonsutbetalingen. Denne andelen er høyest blant servicebedriftene.

Forslag til ny tjenestepensjon

- Det er postivt at bedriftsledere viser ansvar for de ansattes pensjon. Dette er også i tråd med forslaget til ny tjenestepensjon for privat sektor fra det regjeringsoppnevnte Hippe-utvalget, sier Tor Tveit, direktør for distribusjon i Sparebank 1 Livsforsikring AS. Tveit legger til at Hippe-utvalgets hybridmodell kombinererer flere viktige hensyn som bedre innflytelse for alle arbeidslivets parter, kjønns- og aldersnøytralitet, lavere kostnader, og tilrettelegging for økt arbeidsmobilitet.  Hybridordningen forutsetter at myndighetene endrer loven så det blir mulig for bedrifter og ansatte å kjøpe nye pensjonsprodukter som alternativer til dagens ytelsespensjon, sier Tveit.

Bakgrunnen for at tjenestepensjonen er under endring er den norske pensjonsreformen. – Fordi vi lever lenger, må vi jobbe lenger for å finansiere vår egen pensjon, sier Tveit.

Positive til eldre ansatte

Undersøkelsen viser også at over halvparten av alle bedriftsledere er positive til å ha eldre ansatte i arbeid. – At bedriften ser fordelen i ansatte som er eldre enn den vanlige 67 års aldersgrensen kan ha sammenheng med at vi vil ha færre arbeidstakere bak hver pensjonist i fremtiden, og at bedriftene begynner å se utfordringen i å skaffe seg riktig arbeidskraft. Det er likevel et paradoks når vi vet at de fleste arbeidstakere ønsker å gå av tidligere enn dagens pensjonsalder, mener Tveit.

Hvordan er det egentlig i din bedrift?Viser bedriftslederen ansvar for pensjonen din?

Bakgrunnen for at Argo Securities nå er etablert som SpareBank 1s spydspiss på et viktig område, er følgende: I 2008 utarbeidet alliansen en ramme for fremtidens satsing på spare- og plasseringsområdet, der en av konklusjonene var behov for et eget og majoritetseid meglerhus. Fokuset ble satt på å etablere et nytt og eget meglerhus og valget falt på miljøet som nå utgjør Argo Securities. SpareBank 1 Gruppen eier nå 75 prosent i dette meglerhuset.

I kunde/bank relasjonen, og de behov som her er definert, har Argo tilbud innen fire klart definerte produkt- og tjenesteområder:
• Aksjehandel, både gjennom kontorkanalen og på nett
• Tied agent
• Private banking
• Corporate-relaterte oppdrag

Videre tilbyr Argo også SpareBank 1-bankene tjenester for sin egen drift og virksomhet:
• Tilretteleggelse av emisjoner av både egen- og fremmedkapital
• Bidra til å øke og opprettholde bankenes generelle markeds- og makrokompetanse på relevante områder

- Vårt mål er å gjøre Argo til et effektivt redskap for å styrke bankenes konkurransekraft. Vi gleder oss over den gode kontakten med SpareBank 1-bankene, avslutter Birkeland.